Hur fungerar inkomstförsäkring när man är föräldraledig?
Att vara föräldraledig är en naturlig del av arbetslivet. Det är både utvecklande och ett bra tillfälle för dig att knyta an till ditt barn. Som föräldrar får ni totalt 480 dagar föräldraledighet, så ni har gott om tid att spendera med ert barn. Under det första 390 dagarna av föräldraledighet baserad föräldrarpenningen på din lön, medans den sedan går över till 180 kr/dag under de sista 90 dagarna. Det enklaste sättet att anmäla dig för föräldrarpenning är online via Försäkringskassans hemsida.
Men att gå på föräldraledighet väcker också en hel del frågor när det kommer till ersättning. I den här bloggen går vi därför igenom dina rättigheter till ersättning från inkomstförsäkring när du är föräldraledig, vilka inkomstförsäkringar vi på Accept erbjuder och vad det kostar att teckna avtal med oss.
Kan man få ersättning från inkomstförsäkring när man är föräldraledig?
Nej. Tyvärr är det inte möjligt att få ersättning från din inkomstförsäkring när du är föräldraledig och får föräldrapenning. Detta gäller både om du är anställd eller egenföretagare och är föräldraledig. Ibland kan det dock hända att du under föräldraledigheten blir uppsagd från din anställning. Om det skulle hända har du rätt till ersättning från inkomstförsäkring vid föräldraledighet så länge du får ersättning från en a-kassa och uppfyller övriga krav för ersättning. Det är bra att ha i åtanke att det inte finns något i lagen som skyddar dig från att bli avskedad när du är föräldraledig. Däremot är det förbjudet att säga upp någon med anledning att personen är gravid eller föräldraledig.
Kvalifikationstid för Accepts inkomstförsäkring
Som anställd måste du ha jobbat i minst 12 månader samtidigt som du har försäkringen för att kunna få ut ersättning från vår inkomstförsäkring. Om du är egenföretagare och VD behöver du ha arbetat minst 18 månader. De månader som där du jobbat minst 70-80 timmar kan räknas in i kvalifikationstiden. Det innebär att månaderna du är helt föräldraledig inte kan räknas med.
Är det verkligen nödvändigt med en inkomstförsäkring?
Ja, för många är det nödvändigt. En inkomstförsäkring tillsammans med medlemskap i a-kassan utgör det ultimata trygghetspaketet för dig och din karriär, både under föräldraledigheten och när du aktivt arbetar. För att få ut det mesta av paketet gäller det dock att teckna den absolut bästa inkomstförsäkringen och det gör du genom att försäkra hela din lön, t.ex. hos oss på Accept. Vår går att teckna oberoende av vilken a-kassa du är medlem i, och om du blir arbetslös kan vi komplettera a-kassans ersättningstak på 33 000 kr/mån före skatt. Med vår inkomstförsäkring får du istället som mest ut 80 % av din tidigare inkomst de första 200 dagarna, därefter 70 %, samtidigt som du får hjälp att komma tillbaka i arbete med vår jobbsökartjänst.
Våra olika typer av inkomstförsäkringar
Vi erbjuder 3 olika typer av inkomstförsäkringar:
Vad kostar Accepts inkomstförsäkring?
Kostnad för vår inkomstförsäkring varierar beroende på bland annat:
- Vilken lön du vill försäkra
- Vilken a-kassa du är med i
Ta reda på vad din inkomstförsäkring kommer att kosta.
Teckna vår inkomstförsäkring
Accepts bästa inkomstförsäkring i Sverige kan enkelt tecknas själv och lämna ersättning i 300 ersättningsdagar. Vi arbetar främst med internetbaserade försäkringslösningar, vilket innebär att du kan teckna din försäkring på egen hand i din webbläsare. På så sätt kan vi hålla driftskostnaderna relativt låga vilket i sin tur leder till lägre kostnader och försäkringspremier för dig som kund. Om du har funderingar kring inkomstförsäkring vid föräldraledighet, kostnader eller frågor om våra tjänster går det alltid bra att kontakta oss så hjälper vi dig.
